İngiltere hükümeti, çalışanlarına yasal asgari ücretin altında ödeme yaptığı için 658 işletmeyi isim vererek ifşa etti. DIY zinciri B&Q ve fast food zinciri Five Guys de listede yer alan yüzlerce şirket arasında.
İşletme ve Ticaret Bakanlığı’na göre 600’den fazla işveren, etkilenen çalışanlara eksik ödenen ücretleri ödemekle yükümlü tutuldu; işçilere toplam 4 milyon sterlin geri ödendi. Şirketlere ayrıca toplam 7 milyon sterlin ceza kesildi.
Listedeki 658 işletme arasında mağazalar, restoranlar, kreşler, sosyal bakım sağlayıcıları ve birkaç NHS vakfı da bulunuyor. Hükümet, eksik ödemelerin hangi dönemi kapsadığını açıklamadı.
Asgari ücret, 21 yaş ve üzeri çalışanlar için saatlik 12.71 sterlin. 18-20 yaş arası için 10.85 sterlin, 18 yaş altı ve çıraklar için ise 8 sterlin.
Listenin başında B&Q var
Hükümete göre B&Q, 4.530 işçiye toplam 456.934 sterlinden fazla eksik ödeme yaptı. Şirket, “eksik ödemelerin kasıtsız olduğunu, saatlik asgari ücrete ek olarak ödenen bölgesel ödeneklerle ilgili hesaplamalardan kaynaklandığını” ve tüm etkilenen çalışanlara Temmuz 2025’te ödemenin hızla yapıldığını söyledi.
Five Guys, listede 3.699 işçiye 54.642 sterlinden fazla borçlu olarak yer alıyor. Şirket, eksik ödemelerin HMRC’nin (Vergi Dairesi) yürüttüğü bir incelemede tespit edildiğini ve “bordro düzenlemelerinin nasıl uygulandığına dair teknik farklılıklardan” kaynaklandığını söyledi: “HMRC ile süreç boyunca yakın ve şeffaf çalıştık, etkilenen mevcut ve eski tüm çalışanlara gerekli ödemeleri yaptık.”
St George’s, Epsom and St Helier Hastane Grubu 75 işçiye 123.331 sterlinden fazla, St George’s Üniversite Hastaneleri (Wandsworth, Londra) ise 55 işçiye ödeme yapmadı. İki hastane vakfının sözcüsü, “hiçbir çalışanın eksik ödenmediğini” savundu ve bunun, brüt maaşları asgari ücretin üzerinde olsa bile, vergiden düşülemeyen bir “maaştan feragat” (örneğin çocuk bakımına yönelik) düzenlemesinin asgari ücret hesabına dahil edilmemesinden kaynaklanan teknik bir uyumluluk sorunu olduğunu belirtti.
Norfolk Community Health and Care NHS Trust’ta ise 2019-2023 arasında çıraklara yanlışlıkla eksik ödeme yapıldığı, sözleşmeli çalışma saatleri için ödeme yeterli olsa da toplantılar, vardiya devirleri ve üniforma değiştirme sürelerinin hesaba katılmadığı bildirildi. Trust, o zamandan beri politika ve uygulamalarını değiştirdiğini söyledi.
Listede ayrıca çeşitli bakımevleri ve birden fazla çocuk bakım sağlayıcısı da yer alıyor.
İşletme Bakanı Jonathan Reynolds, hükümetin “çalışanlarınızı dolandırma” uygulamasını ortadan kaldırmaya kararlı olduğunu söyledi: “En iyi işletmeler, çalışanlarına iyi bakmanın sadece doğru değil, akıllıca da olduğunu biliyor.” Çalışmanın geleceğinden sorumlu bakan Kate Dearden ise “çalışanlarınıza eksik ödeme yapmak yasa dışı, işçilerin patronlarının kurallara uymamasının bedelini ödemesine izin vermeyeceğiz” dedi ve her işverenin bordrosunu şimdi kontrol etmesini, gerekirse Acas’tan destek almasını istedi.
Liste, Nisan ayında İstihdam Hakları Yasası kapsamında kurulan Adil Çalışma Ajansı’nın ilk “isimlendirme turu”nu oluşturuyor. Ajans, asgari ücretin yanı sıra yakında işçilerin tatil ve hastalık ücretinden mahrum bırakılması uygulamalarını da ele alacak.
Kaynak: BBC News
Yorumlar kapatıldı.