Brexit Sonrası İngiltere'de Yeni Puan Tabanlı Göç Sistemi Detayları

İngiltere, hem AB vatandaşlarını hem de AB dışı vatandaşları aynı düzenlemelere tabi tutan yeni bir göç kontrolü dönemi başlatıyor.

Yeni sistem 31 Aralık 2020’ye kadar İngiltere’de yaşayan AB vatandaşları için geçerli olmayacak. Halihazırda İngiltere’de yaşayan AB vatandaşları ve aile üyeleri 30 Haziran 2021 tarihine kadar AB Uzlaşma Programına başvurma hakkına sahibi olacaklar.

1 Ocak 2021’den itibaren yeni puana dayalı bir göç sistemi getirildi. Değişiklikler, işgücü piyasasında hem küçük hem de büyük işletmeler için insanları işe almayı çok daha zor ve maliyetli hale getirecek.

Yaşamak ve çalışmak üzere Birleşik Krallık’a gelmeyi planlayanlar için yeni bir puana dayalı göçmenlik sistemi uygulanacak. Yeni sisteme göre puanlar; belirli beceriler, nitelikler, maaşlar ve işçi açığına göre tayin edilecek. Yeterli puan alanlara vize verilecek. 1 Ocak 2021’den itibaren Birleşik Krallık’a çalışmak hakkı elde etmek isteyen herkes;

onaylı bir sponsordan iş teklifleri olduğunu (20 puan) (zorunlu)
iş teklifinin gerekli beceri düzeyinde olduğunu – RQF 3 veya üstü (A Seviyesi ve eşdeğeri) (20 puan) (zorunlu)
yeterli düzeyde İngilizce konuşuyor olması (10 puan) (zorunlu)
£25.600 ve üzeri kazanca sahip olmak (20 puan) (takas edilebilir)
£20,480 – £23,039 arasında bir kazanca sahip olmak veya mesleğe devam etme oranının en az % 80’i (takas edilebilir)
£23,040 – £25,599 arasında bir kazanca sahip olmak veya mesleğe devam etme oranının en az % 90’ı (10 puan) (takas edilebilir)
Göç Danışma Komitesi tarafından belirlenen bir işçi açığı varsa ve bu alanda başvuruyorlarsa (20 puan) (takas edilebilir)
Eğitim yeterliliği: İşle ilgili bir konuda doktora, (10 puan) (takas edilebilir)
Eğitim yeterliliği: İşle ilgili bir STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik) konusunda doktora (20 puan) (takas edilebilir)

Birleşik Krallık’ta iş başvurusunda bulunabilmek için toplam 70 puana ihtiyaç olacaktır. İngiltere’de çalışmaya gelen herkese, mesleği için özel maaş eşiğinden ve genel maaş eşiğinden daha yüksek bir ücret ödemesi gerekecektir. Ancak, bazı başvuranlar nitelikleri gibi özelliklerini daha düşük bir maaş karşılığında takas edebilecekler. Genel asgari maaş eşiği £25.600 olacaktır.

Nitelikli Çalışan örnek olay incelemesi;

£26.750 maaş teklifiyle İngiltere’ye gelen bir makine mühendisi.